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融水县市场监管局三举措做好新一轮扶贫工作人员派驻工作
来源: 融水县市场监督管理局  ‖  作者:韦文平  ‖  发布时间:2018-04-11  ‖  字体:  

今年来,融水县市场监管局继续把精准扶贫工作当着一件头等大事来抓,通过出台激励政策、选优配强人员、财物全力支持和领导送队员到点等举措,扎实推进联系点精准扶贫工作。

出台激励政策。高度重视选派干部职工驻村工作,在县级激励保障的基础上,出台了本局激励政策,一是在今后的人事调整中,对中层领导的选拔任用,在同等条件下优先从担任过第一书记和工作队员的同志中产生。二是担任第一书记和工作队员同志的由县局任命的政治待遇予以保留,选派期满且下派期间年度考核称职以上,返回单位上班的按同等政治待遇安排工作。三是在参公编制转为公务员编考核中比照最边远基层所给予加分。四是绩效奖励倾斜(单位奖励部分)。第一书记的绩效奖励按中层正职发放,工作队员按中层副职发放(派出前为中层正副职的按中层正职发放)。五是差旅经费倾斜。第一书记和工作队员的各种会议、出差等差旅按规定报销,此外,还可回派出单位汇报工作报销差旅4次/月。

选优配强人员。及时制定下发了本局《关于做好新一轮融水县“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员选派工作的紧急通知》,在充分宣传动员的基础上,采取自愿报名、单位推荐和个人谈话的方式,从政治素质过硬、工作踏实肯干、协调能力强、群众认可的干部中选派工作队员。经报县委组织部审核确定,最后我局共选派包括局办公室主任在内的10名干部职工担任第一书记和驻村工作队员,其中工作分队长1名,第一书记3名,工作队员6名,分别派驻5个乡镇8个行政村

财物全力支持。一方面及时组织干部职工到扶贫联系点三防镇三联村、兴洞村和汪洞乡平时村、新合村入户发放手册,全局干部职工自愿向各自帮扶对象赠送慰问金,累计达3万余元。另一方面从紧张的经费中挤出资金为驻村第一书记和工作队员购置热水器和床上用品等生活用品,并为边远贫困村配备交通工具,尽可能改善工作条件。解除驻村第一书记和工作队员的后顾之忧,安心驻村开展帮扶工作。

领导送队员到点。全县扶贫攻坚动员暨业务培训会召开后,融水县市场管理局高度重视、周密部署,第一时间做好人员派驻工作。局长邓卫健和局党组副书记廖正光分别带队送往驻地报到并开展工作。邓卫健和廖正光带队到点后,都与村干部进行了座谈交流,对驻村基本情况、社会治安、群众生产生活、村级组织建设、村集体经济和产业结构等情况进行了深入了解,并对“第一书记”和驻村工作队员提出四点要求:一要加强学习。尽快深入贫困户,对照扶贫手册,逐户开展走访、调研,尽可能帮助解决贫困户的实际问题。二要提高认识。深刻认识驻村帮扶工作的重要性,以此作为践行党的群众路线和落实市场监管干部正风肃纪工作的重要载体,作为服务基层、向群众学习和提升锻炼自我的机会,全身心投入到农村面貌改造提升活动中来。三要摆正位置。做到沉下身子,理清工作思路,不仅身到基层,更要心到基层,自觉接受乡镇党委、政府的领导,紧紧依靠村党支部开展工作,积极发挥指导、协助作用,做到指导不领导、协助不代替,扎实做好驻村帮扶工作。四要严守纪律。坚持吃住在村、工作在村,加强与村班子的沟通,密切与村民的联系,做到帮忙不添乱、为民不扰民,严守工作纪律,继续抓好脱贫产业项目及帮扶措施的巩固提升,确保扶贫工作不留死角,按时高质量完成驻村帮扶工作任务,树立市场监管干部的良好形象。

 


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